ANALYSTE DES REVENUS SUR MARGE

Laval, Québec

Vous avez un profil analytique fort ? Vous êtes un bon négociateur, vous avez de grandes qualités relationnelles et vous êtes orienté vers les résultats ? Vous avez un solide bagage financier ? Vous êtes organisé et concentré ?

Ce rôle est peut-être fait pour vous !

Relevant du directeur financier, l'Analyste des revenus sur marge est un membre clé de l'équipe financière. Il s'assure que toutes les sources de revenus possibles sont identifiées et maximisées, et analyse et s'efforce de récupérer les frais liés au commerce auprès des détaillants et des fournisseurs dans le but de protéger les revenus / la rentabilité de l'entreprise.

TÂCHES

  • Veiller à ce que tous les investissements commerciaux soient refacturés aux fournisseurs en temps juste conformément au modèle transactionnel ; activités promotionnelles, activités de marchandisage, frais de référencement, programmes spécifiques de commerce intérieur, incitations à la vente, etc.
  • Veiller à ce que tous les investissements marketing soient refacturés aux fournisseurs en temps juste conformément au modèle transactionnel ; échantillons et produits gratuits, agences de marketing, médias, magazines, coupons, démonstrations, etc.
  • Veiller à ce que tous les autres frais de marketing et de promotion soient imputés aux fournisseurs en temps juste, conformément au modèle transactionnel : GS1, accès au portail des détaillants, frais de recyclage, frais administratifs, programmes, récupération des marges, construction d'un présentoir, conditionnement des produits, liquidation, etc.
  • Veiller à ce que toutes les déductions et redevances des clients soient gérées, contrôlées et contestées si elles ne sont pas justifiées au niveau du compte, ou si elles sont justifiées et imputables, elles sont refacturées aux fournisseurs en temps juste ; frais de non-conformité, amendes de taux de remplissage, frais et redevances de rappel, audits de tarification, etc.
  • Veiller à ce que tous les frais de non-conformité liés à des fournisseurs mixtes soient remboursés avec les documents justificatifs appropriés : lots, marchandises endommagées, frais de surestaries, produits infestés, destruction de produits, etc.
  • Élaborer un manuel de politique concernant les frais éventuels à facturer aux fournisseurs pour tout travail supplémentaire effectué pour le compte des fournisseurs dans le cadre des opérations, du marketing, des ventes, etc. qui ne sont pas actuellement prévus dans les contrats des fournisseurs
  • Examiner et contester la validité des frais de rétro facturation identifiés par le responsable de la marque comme étant "sans rétro facturation"
  • Identifier et suivre avec les directeurs de comptes majeurs toutes les déductions des détaillants dans le but de contester les déductions (promotions, audits a posteriori, etc.) afin 1) d'obtenir du détaillant qu'il inverse la charge ou 2) qu'il rembourse le fournisseur
  • Travailler en collaboration avec les opérations d'entrepôt pour identifier et assurer le suivi des dommages de transport, des rendez-vous tardifs, des POD manquants, etc., des amendes de non-conformité des détaillants, des étiquettes de fournisseur inappropriées, des dommages, des dates et des codes de lot mélangés afin 1) d'obtenir du client qu'il annule les frais ou 2) de les facturer au fournisseur
  • S'assurer que le cycle complet - tous les revenus sont identifiés, la note de débit est créée, comptabilisée et imputée - est complet
  • Contrôler et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) de chaque marque, tels que les ventes, la marge brute, les marges nettes, les dépenses publicitaires, les stocks, la liquidation, etc. par le biais d'un processus d'examen financier organisé tous les deux mois

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • De solides compétences analytiques, axées sur la résolution des problèmes et sur les résultats tout en travaillant dans des délais serrés
  • Excellent négociateur avec de solides compétences interpersonnelles
  • Bonne connaissance et compréhension des principes comptables
  • Excellentes compétences de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en anglais et en français
  • Capacité à apprendre et à utiliser rapidement les nouvelles technologies et les nouveaux logiciels
  • Expérience de SAP ERP est un atout
  • Attitude professionnelle qui permet d'établir et d'entretenir des relations avec les fournisseurs, les clients et les autres services de l'entreprise
  • Autonomie et capacité à travailler avec différentes équipes
  • Expérience de CPG est un atout considérable

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